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채용문의

채용전형 관련
자주 묻는 질문

  • Q전체적인 채용절차가 궁금합니다.신입 및 경력사원 채용시기를 알고 싶습니다.
    A

    채용절차는 서류전형, 1차면접, 인성검사, 2차면접의 과정을 거치게 됩니다.
    서류전형은 지원자의 경력사항 및 자격사항 등을 종합적으로 고려하여 평가하고, 1차면접은 직무면접으로 지원자의 전문지식, 직무이해도, 업무수행능력 및 잠재능력 등을 중점적으로 해당 부서장이 평가합니다.
    인성검사는 1차 면접합격자에 대하여 진행되며, 지원자의 기본 인성과 업무적합성 등을 평가합니다.
    2차면접은 인성 및 LOEN 인재상을 기준으로 경영진이 진행하며, 단계별 합격자에게는 E-Mail과 SMS를 통해 통지됩니다.

  • Q지원서 접수는 인터넷으로만 가능한가요?
    A

    당사 입사지원서(별도 양식)를 작성하신 후에 온라인으로 접수하여 주십시오. 접수는 온라인(인터넷)으로만 가능하며, 기타 증빙서류는 면접 시 제출하시면 됩니다.

  • Q서류전형에서의 고려사항은 무엇인가요?
    A

    신입사원 채용시에는 채용 직무와 전공 분야의 적합성 여부,취득 학점,어학능력,자격사항, 활동사항 등을 바탕으로 자기소개서에 기재된 경험,성격,적성,포부 등 종합적으로 고려합니다.
    경력사원 채용시에는 경력 사항과 채용 직무의 일치성을 최우선적으로 검토합니다.

  • Q서류전형 시 어떤 자격증이 도움이 되나요?
    A

    지원하시는 직무에 관련된 자격증은 모두 서류전형시 고려됩니다. 모집공고상의 우대사항을 참고해주시기 바랍니다.

  • Q서류전형 시 외국어 성적이 도움이 되나요?
    A

    각종 외국어 성적이 필수는 아닙니다.
    단순한 어학점수로 지원자를 판단하지 않고 실전에 강하며 성장가능성이 높은 지원자를 채용하고자 합니다.
    하지만, 특정 직무의 경우 일정 수준 이상의 외국어 능력 및 성적이 요구될 수도 있습니다.

  • Q인성검사는 어떤 방식으로 진행되나요?
    A

    지원자들의 성격과 가치관이 로엔엔터테인먼트의 인재상과 얼마나 부합되는지에 대해 측정하는 검사이며, 솔직하지 못하거나 일관성 없는 답변은 불합격의 요인이 됩니다.
    본인의 평소 성향을 잘 생각하여 진솔하게 답하길 바라며 진행자가 설명해주는 작성요령에 잘 따라야 합니다.
    진행 소요시간은 1시간입니다.

  • Q직무면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
    A

    직무면접은 지원자의 전문지식, 직무이해도, 업무수행능력 및 잠재능력 등을 검증하는 것으로 지원하신 직무의 담당 부서장이 직접 면접을 실시합니다.
    해당전공 및 분야에 대해 좀더 실무적인 차원에서 면접이 진행되는 것이므로, 편안한 마음으로 알고 계신 해당분야 전문지식에 대해 말씀해 주시면 됩니다

  • Q임원면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
    A

    임원면접을 통해 지원자들의 인성과 태도를 평가하며 로엔에서 성장하고 발전할 수 있는 인재인지를 판단합니다.
    임원 3~4명, 지원자 3~4명으로 구성된 다대다 면접으로 진행되며 공통된 질문 또는 개별 질문에 대한 답변으로 평가가 진행됩니다.
    질문의 유형과 범위는 정해진 것이 없으므로 준비된 멘트보다는 유연하고 편안한 마음자세로 답변하는 것이 좋습니다.

  • Q면접 시 복장은 어떻게 하나요?
    A

    비즈니스캐주얼 복장으로 단정하게 입으시면 됩니다.